总部提供的线上系统太难用了,吐槽!在综合交流区发现不是我一个人觉得,集体反馈后,总部居然真的重视了,说在升级优化。看来声音大了,总部也得听听!论坛有力量。
发现综合交流区里,关于“加盟维权”的讨论很严肃也很有价值。虽然希望永远用不上,但了解合同陷阱、保留证据的方法、合法途径,心里不慌。论坛是知识库也是避风港。
招来的店长不给力,心累!在加盟论坛吐槽,有经验的朋友建议完善考核、加强培训、设定清晰目标。照着调整,加上论坛里找的激励方法,店长状态好多了!管理也是门学问。
下一个五年计划?继续深耕现有品牌,同时在中国加盟论坛综合交流区保持敏锐,关注新趋势、新机会。学习永不止步,论坛常伴左右
员工技能大赛搞起来!点子源自综合交流区,提升技能、活跃气氛、还能当宣传素材。效果出奇的好,员工积极性高了,顾客也觉得有趣。
发现加盟论坛综合交流区里,同品牌的老加盟商就是宝!有啥运营难题、新品反馈、甚至跟总部沟通的技巧,问问他们,比问督导还快还实在。这种互助氛围,千金难买。
刚拒绝了又一个不靠谱的“快招品牌”邀约,底气来自在中国加盟论坛综合交流区练就的火眼金睛。信息透明时代,忽悠越来越难了。
经济型酒店加盟最近咋样?在综合交流区看到有讨论复苏态势和投资模型的。有兴趣,持续关注学习,寻找机会。
加盟合同里的“竞业禁止”条款,大家怎么看?在综合交流区讨论挺热烈,有支持的有限制的。关键还是看条款合理性和期限。签前务必看清!
我今天最想说:「哎...今天够累的,签到来了6...」.


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